迪士尼執行長鮑伯·查佩克已離開公司，將由他的前任接替，鮑伯·艾格，在一次令人震驚的領導層變動中。
2020 年 2 月，正當疫情即將讓世界分崩離析時，好萊塢卻遭到了令人震驚的打擊：任職15年的迪士尼執行長艾格辭職，並任命查佩克為繼任者。查佩克的統治此後遇到了一系列爭議，現在導致其突然結束。
迪士尼執行長在令人震驚的轉折中被替換
根據好萊塢報道者迪士尼執行長鮑勃·查佩克 (Bob Chapek) 在任職不到三年後辭職。他的繼任者將是其前任鮑勃·艾格（Bob Iger），後者於 2005 年 3 月至 2020 年 2 月擔任該職位。
查佩克此前已將合約延長三年——這會讓他在 House of Mouse 繼續工作到至少 2025 年- 然而，艾格現在將立即取代他。
艾格作為 House of Mouse 首席執行官的回歸是一項為期兩年的臨時協議的一部分，正如董事會所說，他將開發一個“新成長的策略方向”並協助“培養繼任者：”
「[艾格]已同意擔任迪士尼執行長兩年，董事會授權他制定新增長的戰略方向，並與董事會密切合作，物色繼任者以在任期結束後領導公司」。
這位即將上任的執行長在周日給迪士尼員工的一封電子郵件中承認了他的復出，他在郵件中指出他已經復出“帶著令人難以置信的感激和謙卑感——而且，我必須承認，還有點驚訝。”他給員工的完整電子郵件 - 分享者腳踝- 如下圖所示：
「親愛的員工和演員們，
今晚，我懷著令人難以置信的感激和謙卑的心情——而且，我必須承認，還有點驚訝——寫信給你們，宣布我將重返華特迪士尼公司擔任首席執行官。
當我看到我們的工作室、迪士尼綜合娛樂公司、ESPN 和國際團隊在創意上取得的成功、串流媒體服務的快速增長、公園的驚人重新構想和反彈、ABC 新聞的持續出色工作等等除了我們業務中的其他成就之外，我對你們的成就感到敬畏，並且很高興能與你們一起開展許多新的努力。我知道這家公司在過去三年裡對你們提出了很多要求，而這些時期當然仍然充滿挑戰，但正如你們之前聽我說過的，我是一個樂觀主義者，如果我從迪士尼的這些年中學到了一件事，即使面對不確定性——也許尤其是面對不確定性——我們的員工和演員也能實現不可能的目標。
明天和未來幾週，你們將會聽到我和你們領導人的更多消息。同時，請容許我對你們所做的一切表示深深的謝意。感謝你們，迪士尼在全球人們心中佔有特殊的地位，你們對這家公司的奉獻以及透過精彩的故事為人們帶來歡樂的使命每天都在激勵著我。
鮑勃·艾格。
迪士尼也發布了一份備忘錄，承認領導層的變化，其中將艾格描述為“處於獨特的位置，可以帶領公司度過這個關鍵時期”並指出了他的任命背後的一些原因。老鼠之家的完整內容如下：
董事會主席蘇珊·阿諾德(Susan Arnold) 表示：「我們感謝鮑勃·查佩克(Bob Chapek) 在其漫長的職業生涯中為迪士尼做出的貢獻，包括帶領公司應對疫情帶來的前所未有的挑戰。 “董事會得出的結論是，隨著迪士尼進入日益複雜的行業轉型時期，鮑勃·艾格處於獨特的位置，可以領導公司度過這一關鍵時期。”
“先生。艾格深受迪士尼高階領導團隊的尊敬，他與其中大多數人密切合作，直到11 個月前辭去執行董事長職務，他也深受全球迪士尼員工的欽佩——所有這些都將實現領導層的無縫過渡。
董事會主席職位維持不變，由阿諾德女士擔任。
「我對這家偉大公司的未來非常樂觀，並且很高興董事會要求我重新擔任首席執行官，」艾格先生說。 「迪士尼及其無與倫比的品牌和特許經營權在全球許多人的心中佔有特殊的地位，尤其是在我們員工的心中，他們對公司及其使命的奉獻是一種鼓舞。我非常榮幸能夠再次領導這個卓越的團隊，其明確的使命是專注於卓越的創意，透過無與倫比的、大膽的故事講述來激勵幾代人。
從 2005 年到 2020 年擔任執行長的 15 年期間，艾格先生以專注於卓越創意、技術創新和國際成長的策略願景，幫助迪士尼成為全球最成功、最受尊敬的媒體和娛樂公司之一。他透過收購皮克斯、漫威、盧卡斯影業和 21 世紀福斯公司，擴展了迪士尼無與倫比的故事講述傳統，並將公司的市值在擔任執行長期間增加了五倍。艾格先生繼續指導迪士尼的創意工作，直到去年 12 月辭去執行董事長職務，公司強大的內容管道證明了他的領導力和遠見。
迪士尼執行長鮑勃查佩克 (Bob Chapek) 為何被取代
根據迪士尼發布的聲明，鮑勃查佩克 (Bob Chapek) 似乎已被董事會解雇了執行長職務。隨著 House of Mouse 向 Bob Iger 尋求一項短期協議，甚至讓他準備好自己的繼任者，似乎希望迅速罷免現任執行長。
這意味著董事會認為查佩克正在對公司造成直接損害，這可能是由於他最近的一些決定。就在幾週前，這位前執行長實施了招聘凍結、裁員和嚴格的成本削減，甚至包括僅限於虛擬通話的商務會議。
查佩克接替他後，艾格最初一直擔任董事會主席直至 2021 年底，據報道，在此期間，他們未能相處融洽，也未能在許多關鍵決定上達成一致。儘管艾格最初在查佩克接手時表示他不能“想一個更好的人來接替[他]。”
坦白說，查佩克在公眾眼中從來不受歡迎——他甚至在自己的 D23 Expo 演講中遭到人群的噓聲- 所有跡像都顯示公司內部也有相同的想法。誠然，這場大流行意味著他的任期永遠不會有一個輕鬆的開始，但他的錯誤遠遠超出了這一點。
鮑勃查佩克 (Bob Chapek) 作為迪士尼執行長的最糟糕舉動
其一，由於房地產成本降低，查佩克決定將公司從加州遷至佛羅裡達州，進而預計數千名員工將帶著滑鼠搬家。這項搬遷約 2,000 名員工的計畫預計將於 2023 年初完成，但最遲不得不延後到 2026 年。
在這個計劃中，迪士尼沒有對佛羅裡達州的“不要說同性戀”法案做出回應該法案試圖禁止公立學校提及性別認同或性取向。這甚至導致許多員工罷工，雖然查佩克保持沉默，但艾格公開反對他，稱這是一個問題“對與錯。”
還有史嘉蕾喬韓森的慘敗黑寡婦女演員因電影在疫情期間的串流發行而起訴迪士尼，由於預計她將收到票房削減，這將使她損失數百萬美元。最終透過一項協議解決了這個問題，女演員獲得了和解金。
迪士尼透過訴訟發表的聲明包括稱其為“公關活動”，和拋出殘酷的術語，例如“冷酷無情的漠視”和“悲傷與痛苦” 這對公司為了優先考慮利潤而對待人才的方式提出了重大質疑。
許多人認為查佩克搬到這個地方黑寡婦在疫情導致其他損失之際，迪士尼+是為增加訂戶數量而拼命努力的一部分。就在最近，Disney+上個季度虧損 1.5B 美元，是去年同季虧損 6.3 億美元的兩倍——預計要到 2024 年才能實現盈利。
迪士尼任命新任執行長之際，鼠之家正準備在2023 年10 月16 日慶祝成立100 週年——毫無疑問，迪士尼希望這項活動成為一場全球性的慶祝活動，而不受管理分裂的困擾。
