一本新書剛剛揭示了困擾漫威影業的問題背後的原因迪士尼+系列。
記者撰稿莫琳·瑞安,燒掉它是對好萊塢在文化、偏見以及圍繞過去和現在的電視節目及其主要製作公司的問題方面的問題進行的調查研究。
內部報告詳細介紹了漫威影業的問題
莫林·瑞安的曝光，燒掉它，為漫威影業反覆出現的問題提供了新的見解和解釋，特別是在單晶片 迪士尼+電視節目。
據瑞安的消息來源稱，多名電視資深人士已與漫威影業進行了會面，其中一些表示由於以下原因缺乏興趣缺乏自主權。
在漫威影業，漫威電影宇宙迪士尼+系列的主要編劇被稱為“首席編劇”，而不是“劇集主管”。同時，漫威影業總裁凱文費奇和其他高管被標記為執行製片人。
誠然，這種特殊的做法並不完全不尋常，但這並不是作者所描述的全部或問題的結束。
據一位被作者稱為「史蒂夫」的電視資深人士稱，漫威高層也經常出現在作者的房間裡。
另一位被標記為「艾瑪」的消息人士承認盧卡斯影業採用了相同的做法，同時也引用了一位高層稱自己為劇集主管的時間。
擔任這些角色和這些房間的高層面臨的潛在問題是，最終決策是否是由故事驅動的，或者最適合裝配線上的下一部電影或系列。
一位漫威內部人士揭開了漫威宇宙電視劇的運作方式，即組建一個由首席編劇領導的寫作團隊，但最終由漫威高層監督。
隨著漫威影業隨著內容輸出而不斷擴張，那些「負責人」最終缺乏經驗；由於 MCU 機器的速度很快，需要處理的事情太多，而且沒有足夠的時間來學習。
知情人士接著指出，漫威並不總是這樣，凱文費吉過去也是這樣「四處走動，成為電影中的問題解決者。”
現在，各個領域都發生了太多事情這是“為什麼一切都極不平衡。”
至於工作室目前的電視劇製作流程，編劇——包括首席編劇——往往在製作開始和完成一定數量的劇本後就離開了。然後留下一個新團隊來處理現場重寫。
同樣，盧卡斯影業的情況也沒有什麼不同。
一位被稱為“克里斯托弗”的消息人士描述了盧卡斯影業的劇本協調員和編劇助理從未與製片人交談過，並且根據製片人和導演的筆記進行的更改或修訂最終完全繞過了製片人。
此外，與漫威員工有聯繫的同一消息人士透露，製片人會向編劇提出一個想法，給他們分配一個大綱，然後在給他們另一個之前將其扔掉。
當然，這個問題不僅僅是缺乏方向，而是缺乏單一的創意願景。
克里斯多福接著指出，一個人可能會被貼上標籤，甚至被提升為首席作家。但最終，鑑於不斷變化的設置，標題並不總是準確的。
最後，正如他解釋的那樣，首席作家“他們沒有主持任何節目。他們沒有實權。”
這在漫威影業仍然是一個問題嗎？
近幾個月來，漫威影業一直在努力應對迪士尼+系列的品質問題，這已不是什麼秘密。
繼獲得成功和好評後萬達視界,獵鷹與冬兵， 和洛基，後續劇集因缺乏聯繫而受到批評，糟糕的電腦成像，以及複雜的故事敘述。
無論是瑞恩的燒掉它很難說是否準確地描繪了漫威影業幕後真實發生的事情。
不同的製作、視角和經驗往往會有所不同，甚至可能不知道故事的範圍。
然而，如果瑞安的消息來源詳述的內容屬實，那就可以解釋為什麼缺乏凝聚力和質量，而這曾經是漫威電影宇宙敘事的一個標誌。
不過，正如曝光的消息人士所承認的那樣，漫威並不總是如此。
書中詳細介紹的問題可能源自於工作室試圖推出它的新傳奇在 COVID-19 和全球劇院關閉的情況下，以及來自迪士尼高階主管了解更多 Disney+ 內容。
好消息是事情正在改變。回到以前的角色後迪士尼執行長鮑勃艾格已經在工作室輸出上踩煞車，強調質勝於量。
希望漫威影業的許多內部問題很快就會成為過去，並成為未來當一家公司將 IP 機器置於創造力之上時會發生什麼的警告。
