這不是什麼秘密漫威電影宇宙在全球範圍內取得了成功，粉絲們現在應該知道該系列成功的原因之一是漫威影業本身。
該工作室於2009年迪士尼以40億美元收購漫威娛樂公司時正式成立，主要得益於2008年《一二拳》的成功鋼鐵人和不可思議的綠巨人結合其宇宙擴展的潛力。這些電影最初在《無限傳奇》第一階段由派拉蒙發行，但迪士尼最終獲得了 2012 年影片的發行權復仇者以及正在開發的鋼鐵人3。
廣告
自從2012年超級英雄聯手大片之後，MCU已經飆升到更高的高度，每一部電影在高層和粉絲眼中都被證明是成功的。這進一步被放大最後兩人的統治力復仇者聯盟電影， 和殘局甚至一度奪得票房王座阿凡達透過最近在中國的重新發行，將其重新奪回。
現階段不乏漫威項目，大眾的期待度空前高漲。儘管如此，這還是讓大家好奇在漫威影業工作是什麼感覺。
一位著名製片人的新採訪可能會為這個主題提供一些線索。
廣告
奇蹟般的工作環境
漫威影業製片內特摩爾最近接受了《名利場》雜誌的採訪仍在觀看播客談論漫威電影宇宙的成功，討論的話題之一就是工作室的工作環境。
摩爾首先回顧了他在工作室的早期時光，並承認製作第一部作品的人鋼鐵人 “成為漫威公司的基石：”
「是的，當我在 2010 年底加入 Marvel 時，他們讓我負責編劇項目，因為我在其他公司的開發方面擁有豐富的經驗。而且，我認為，漫威仍然不是一家按照計劃如何組合在一起的公司，它只是組合在一起。製作《鋼鐵人 1》的人們成為了漫威公司的基石。
這位資深的漫威電影製片人隨後承認，由總裁凱文費吉領導的漫威影業，“比其他地方更願意冒險”引用了當他有機會製作時發生在他身上的類似情況美國隊長：冬兵:
廣告
「對我來說，這幾乎是一個逆轉。我沒有太多的製作經驗。我剛剛擁有大量的[開發]經驗，所以在運行作家的程式時，我能夠扭轉筆記，希望能夠幫助那些作家更快地看到他們的專案的曙光，你知道。這很有趣，因為我認為漫威比其他地方更願意給人們冒險。我這麼說是因為我記得在一次靜修中，我正在推銷《銀河守護隊》，因為妮可（帕爾曼）做了很多工作，這真的很棒，真的很令人興奮。最後妮可編寫了這部電影。非常棒，但在那次靜修結束時，凱文[費奇] 說：「我會讓你離開《銀河守護隊》，因為我需要有人來製作《美國隊長2》，而製作第一部的史蒂芬[布羅薩德] 無法上場。
摩爾繼續指出，“有點瘋狂”然後自從他有了“零生產者信貸”在那段時間：
「現在，這有點瘋狂，因為我的製作人積分為零。我有豐富的開發經驗，但從未有過導演[鳴謝]。我從來沒有負責過一個項目，但這有點像漫威的方式，『嘿，我們相信你，我們不會讓你沉沒，這是你的電影，進城吧。這是每一位製作過漫威電影的製片人的經歷。
現任漫威影業製作與開發副總裁的摩爾講述了他在製作《漫威電影》時的經歷。冬兵與羅素兄弟，承認他試圖“盡其所能”因為他不想“背叛信任”執行長們當時給了他：
“有一次，他們未經測試，沒有拍過一部電影，然後他們說‘這是你的大片小子，去拍那部電影吧。’”回到迪士尼+的事情，如果有人對你信任，你就會自殺來讓這部電影變得更好，因為你不想讓這種信任失效。當我和羅素兄弟一起去克利夫蘭（為美國隊長：）《冬日戰士》時，這是我以前從未做過的事情，我正在自殺。我周末工作。我整夜沒睡。我正在盡力做到最好，因為我不想辜負他們對我的信任。
繼續這個話題，摩爾進一步說道，高層的信念現在也轉移到了迪士尼+節目的製作人身上：
廣告
「那是滴下來的。我認為，在某種程度上，甚至在選角和電影製片人方面也是如此。每個人都被那些真正相信他們的人以及那些將盡其所能確保你不會失敗的人託付給他們這件偉大的事情。你可能不會讓他們失敗。我們不是 80 部電影中的一部。我們所有的電影都是其中之一，你的製片人會在每一步中與你在一起，因為我不想讓第一部迪士尼+節目失敗。所以我會盡可能地和馬爾科姆[斯佩爾曼]在一起。
在漫威影業工作壓力大嗎？摩爾聲稱這是“因為你不想失敗”在你正在做的事情上。不過製片也承認這也是一部“健康的環境”因為成功是可能的：
“這就是工作室的態度，我認為這是一個壓力很大的工作環境，因為你不想失敗，但這是一個健康的環境，因為你知道成功是可能的，因為他們希望你成功。”
除了美國隊長續集，摩爾也因其作為製片人的工作而聞名黑豹。鑑於查德維克·博斯曼領導的項目大受歡迎，首席執行官被問到他的角色是否發生了變化，他回答說“沒有太多的自我空間：”
「不完全是。這是公司的另一件事。沒有太多的自我空間，因為有太多工作要做。當然，黑豹。我感到無比自豪，而且我很幸運能夠成為這不是有史以來票房最高的電影，它不像《復仇者聯盟》電影那樣安於現狀，也很少慶祝成就，因為你被推向了下一部… ”
漫威工作室內部觀察
摩爾的評論應該能讓粉絲對漫威影業的工作環境有一個大致的了解。
廣告
生產者所描述的壓力應該是給定的，因為無論如何，最終目標都是提供最佳產出。對於任何類型的工作都是如此，但攜帶漫威品牌無疑會給整個工作帶來更大的壓力。
事實是漫威“比其他地方更願意給人們冒險”這是一個引人入勝的花絮，這只會進一步推動公司所追求的英雄理想。
漫威宇宙生動地提醒人們「成功」這個詞，多年來該系列的主導地位證明了這一點。雖然有時交付可能會有壓力，但像漫威影業公司的執行長這樣的人願意從第一天起就相信他們的員工，應該有足夠的動力來保持這一勢頭。
廣告
考慮到漫威宇宙現在正在小螢幕上擴展，可以肯定地說，像摩爾這樣的其他製片人將有更多機會探索該系列的新舊角色。這是在上面漫威影業總裁凱文費吉早些時候的承諾該工作室不僅在電影方面，而且在工作場所也將傾向於多元化。
難怪漫威為何不斷獲勝。工作室給予員工的信任顯然大有裨益，看看這種文化將如何影響未來幾年的其他項目將會很有趣。
